Hubungan Motivasi Dan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Rumah Sakit
DOI:
https://doi.org/10.65386/jkkh.v2i2.64Keywords:
Nurse Performance, Work Environment, Work Motivation, Staff NursesAbstract
Optimal nurse performance can be achieved through high work motivation and a supportive work environment, both of which play essential roles in facilitating the implementation of nursing duties and contribute significantly to the successful delivery of nursing care by staff nurses. This study aimed to determine the relationship between work motivation, work environment, and the performance of staff nurses in the inpatient wards of Sundari General Hospital, Medan. This study employed an analytical observational design with a cross-sectional approach. The sampling technique used was non-probability sampling through total sampling, involving 30 respondents. Data were collected using a structured questionnaire. The results showed that 22 respondents (73.3%) had high work motivation and good performance, while 16 respondents (53.3%) reported a good work environment and demonstrated good performance. The results of the Chi-square test indicated a significant relationship between work motivation and work environment with the performance of staff nurses in the inpatient wards of Sundari General Hospital, Medan. Therefore, improving nurses' performance requires both strong work motivation and a supportive work environment.
References
Amalia, K. P., Sumijatun, S., & Azis, H. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat di Rawat Inap RS YARSI Jakarta 2023. Jurnal Manajemen Dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (MARSI), 7(2). https://doi.org/10.52643/marsi.v7i2.3038
Annisa, N., Helen, M., & Saputri, M. E. (2024). Hubungan Gaya Kepemimpinan, Disiplin, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat di Ruangan Rawat Inap Rumah Sakit XYZ. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 2.
Cahyani, N. P. P. A., & Prianthara, I. B. T. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Keselamatan Kesehatan Kerja, Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Perawat RS Siloam Bali. Jurnal Manajemen Kesehatan Yayasan RS.Dr. Soetomo, 8(2). https://doi.org/10.29241/jmk.v8i2.984
Dian Ariani, D. A. (2020). ANALISA FAKTOR PENENTU KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI INSTALASI RAWAT INAP RSUD LANGSA. J-KESMAS: Jurnal Kesehatan Masyarakat, 6(1). https://doi.org/10.35329/jkesmas.v6i1.650
Fadilla, R. A., & Nurmalasari, M. (2024). HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN TINGKAT STRES KERJA PERAWAT. Babul Ilmi Jurnal Ilmiah Multi Science Kesehatan, 16(2). https://doi.org/10.36729/bi.v16i1.1216
Himamosa, H. A., & Halik, A. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Ende. Jurnal Neraca Manajemen Dan Ekonomi Vol 8 No 9 Tahun 2024, 8(9).
Jamal, N., Sartika, & Ulfa Sulaeman. (2023). Faktor Yang Berhubungan Dengan Motivasi Kerja Perawat Di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Tk.II Pelamonia Kota Makassar Pada Masa Pandemi Covid 19. Window of Public Health Journal, 4(1). https://doi.org/10.33096/woph.v4i1.580
Jundillah, Z. Na., Wardani, Y., & Trisnowati, H. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Stres Kerja pada Perawat: Studi Literatur. Jurnal Promotif Preventif, 7.
Khusnah, F., Huda, N., & Abdurrahman, S. (2024). Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Perawat Rawat Inap di Rumah Sakit Islam Masyitoh Bangil Tahun 2024. Jurnal KesehatanAfinitas, 6(9).
Lestari, Z. I., Ahmad, L. O. A. I., & Rahman, R. (2023). Faktor Yang Berhubungan Dengan Produktivitas Kerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah (Rsud) Kota Kendari Tahun 2021. Jurnal Administrasi Kebijakan Kesehatan Universitas Halu Oleo, 2(3). https://doi.org/10.37887/jakk.v2i3.38028
Marna, A., Bunga Manginte, A., & Pilo, Y. (2024). Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Elim Rantepao Kabupaten Toraja Utara Tahun 2023. Jurnal Ilmiah Kesehatan Promotif, 8(2). https://doi.org/10.56437/jikp.v8i2.169
Martini, I. A. O., Adriati, I. G. A. W., & Sutrisni, K. E. (2022). Meningkatkan Kepuasan Kerja Melalui Motivasi, Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja. Jmm Unram - Master Of Management Journal, 11(2). https://doi.org/10.29303/jmm.v11i2.718
Mastina Limbong, & Emiliana Tarigan. (2024). Analisis Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah : Literature Review. Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (MPPKI), 7(3). https://doi.org/10.56338/mppki.v7i3.4853
Mutiara, & Arga, R. (2022). Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Dr. Bratanata Jambi. STRADA Jurnal Ilmiah Kesehatan, 12(2).
Oktavia, E., Rumengan, G., & Trigono, A. (2024). Analisis Peningkatan Kinerja Yang Dipengaruhi oleh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Perawat (Studi Kasus : Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Kepahiang Bengkulu) Tahun 2021. Jurnal Manajemen Dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (MARSI), 8(2). https://doi.org/10.52643/marsi.v8i2.4263
Pabebang, Y., Saalino, V., & Sedo, L. (2022). Hubungan Beban Kerja dan Motivasi Perawat dengan Kepatuhan Pelaksanaan Hand Hygiene pada Perawat di Unit Interna dan Bedah RS Elim Rantepao Kabupaten Toraja Utara Tahun 2021. Jurnal Ilmiah Kesehatan Promotif, 7(1). https://doi.org/10.56437/jikp.v7i1.96
Pirdaus, S., Garnasih, R. L., & Ningsih, D. S. (2022). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungankerja Terhadap Kinerja Perawat Rsud Rokan Hulu. Jurnal Bisnis Kompetitif, 1(3). https://doi.org/10.35446/bisniskompetif.v1i3.1198
Pratiwi, K. A., & Indawati, E. (2025). Hubungan Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Peningkatan Kualitas Tidur Perawat. MAHESA : Malahayati Health Student Journal, 5(4). https://doi.org/10.33024/mahesa.v5i4.16964
Pujiyanto, T. I., & Hapsari, S. (2021). Analisis Kelelahan kerja sebagai penyebab resiko penurunan kinerja perawat di rumah sakit. Jurnal Kepemimpinan Dan Manajemen Keperawatan, 4(2). https://doi.org/10.32584/jkmk.v4i2.1185
Putra, A. R., Adriani, Z., & Sjarief, R. (2025). Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah SAkit Jiwa Daerah (RSJ) Provinsi Jambi Tahun 2023. Jurnal Dinamika Manajemen, 12(04).
Putri, D. A., Asmuji, A., & Suryaningsih, Y. (2023). Hubungan Beban Kerja dengan Kinerja Perawat dalam Melakukan Asuhan Keperawatan di Instalasi Rawat Inap RSD Balung Berbasis Theory Kopelman. Health & Medical Sciences, 1(3). https://doi.org/10.47134/phms.v1i3.51
Riana, A., Nina, N., & Rindu, R. (2022). Beban Kerja, Dukungan Rekan Kerja, Lingkungan Kerja dan Iklim Kerja terhadap Tingkat Stres Kerja Perawat. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 11(02). https://doi.org/10.33221/jikm.v11i02.1334
Sinaga, A. D. P., Lousiana, M., & Simbolon, A. R. (2022). Hubungan Pengetahuan, Motivasi Dan Beban Kerja Dengan Praktik Perawat Kewaspadaan Universal: Cuci Tangan Bersih. Carolus Journal of Nursing, 4(2).
Siswandi, I., Sinaga, P., & Ibrahim, I. (2024). Hubungan Motivasi Perawat dengan Tingkat Kepatuhan Perawat dalam Melaksanakan Prosedur Tetap Pemasangan Infus. Indonesian Journal of Nursing Sciences and Practice, 6(2). https://doi.org/10.24853/ijnsp.v6i2.49-53
Situmorang, B. H. L., & Mar’aeni, M. (2020). Hubungan Lingkungan dan Motivasi Kerja dengan Stres Kerja Perawat di Ruangan Mawar RSUD Pasangkayu. Maternal & Neonatal Health Journal, 1(1). https://doi.org/10.37010/mnhj.v1i1.148
Suriadi, S., Adhikara, MF. A., & Andry, A. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Cinta Kasih Tzu Chi dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Health Sains, 3(4). https://doi.org/10.46799/jhs.v3i4.480
Susanto, N. M., Sutresna, I., & Ridwan, H. (2024). Hubungan Pengarahan Ketua Tim Dengan Motivasi Perawat Di Ruang Rawat Inap. Jurnal Keperawatan Florence Nightingale, 7(1). https://doi.org/10.52774/jkfn.v7i1.173
Tiranie, D., Setyoningrum, F., Ridwan, H., Ramadhan, M. G., Al-Farisi, M. K., & Safarina, R. P. A. (2025). Manajemen Konflik Dalam Tim Keperawatan: Implikasinya Terhadap Efektivitas Proses Keperawatan. Jurnal Kesehatan Tambusai, 6(2). https://doi.org/10.31004/jkt.v6i2.45325
Yudith Dwi Angela. (2021). Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Kejelasan Tugas Serta Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Dan Profesional Kerja Perawat Di Rsud Jaraga Sasameh Buntok. Kindai, 17(1). https://doi.org/10.35972/kindai.v17i1.579
Yustikasari, S. A. T., & Santoso, B. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Bagian Rawat Inap di Rumah Sakit Tingkat III Brawijaya Surabaya. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(1). https://doi.org/10.47467/alkharaj.v6i1.3831
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Fajar Amanah Ariga, Lilis Pujiati
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
